Homophilie de genre et accès inégal aux collaborateurs d’élite en économie
“Gender Homophily and Unequal Access to Elite Collaborators in Economics”
Patricia Cortes, Randall P. Ellis; Linh T. Tô
April 2026
https://linh.to/files/papers/homophily.pdf
Cette étude examine l’homophilie de genre (la tendance à collaborer avec des personnes du même sexe) dans les réseaux de coauteurs en économie. En s’appuyant sur les données de plus de 2 800 professeurs des 100 meilleurs départements d’économie américains entre 2010 et 2023, la recherche met en évidence plusieurs points clés :
- Une forte homophilie de genre : Les économistes femmes collaborent avec des hommes dans seulement 70 % de leurs binômes, soit 10 points de pourcentage de moins que ce que prédirait une répartition purement aléatoire. Chez les hommes, cette tendance à privilégier son propre genre s’intensifie particulièrement dans les publications à forts enjeux (comme celles dans les cinq meilleures revues en économie).
- Un accès inégal aux collaborateurs d’élite : L’homophilie limite mécaniquement l’accès des femmes aux chercheurs d’élite (définis comme ceux travaillant dans les 10 meilleurs départements ou étant dans le décile supérieur des publications), car ce groupe est majoritairement composé d’hommes.
- La fragilité structurelle des réseaux féminins : L’accès des femmes aux coauteures d’élite repose sur un très petit nombre d’individus. Le retrait des dix femmes d’élite les plus connectées réduirait de près de 70 % l’accès des autres femmes à ces collaboratrices. En revanche, le réseau d’élite masculin est beaucoup plus vaste et isolé face à ce type de chocs.
- Un mécanisme systémique : Le modèle démontre que des préférences de collaboration symétriques pour son propre sexe, combinées à une élite dominée par les hommes, suffisent à produire des inégalités d’accès asymétriques, sans même qu’il y ait de discrimination explicite.
- L’impact sur la réussite académique : Ces différences d’accès aux coauteurs d’élite pourraient expliquer jusqu’à 28 % de l’écart observé entre les hommes et les femmes dans les publications de très haut niveau.
Dans cette étude, Namsor est l’algorithme utilisé pour déterminer le genre des coauteurs.
A propos de NamSor
NamSor™ est une société européenne d’onomastique appliquée.
OpenEdition vous propose de citer ce billet de la manière suivante :
Elian Carsenat (17 avril 2026). Homophilie de genre et accès inégal aux collaborateurs d’élite en économie. Onomatique. Consulté le 14 mai 2026 à l’adresse https://doi.org/10.58079/1633v
JNDA
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