Archives par étiquette : Onomastique

Statistiques ethniques : vers quelle taxonomie?

La question des statistiques ethniques suscite de nombreux débats.

Par exemple, la publication récente d’une étude des discriminations dans l’allocation du crédit dans les banques (‘Un testing bancaire met en lumière des discriminations dans l’accès au crédit‘, Le Figaro du 23/09/2017) relance la question de pouvoir, pour les banques, analyser les éventuels biais liés à leur personnels et leur formation, aux pratiques commerciales (segmentation client) ou même aux algorithmes automatiques d’analyse du risque crédit.

Le profilage onomastique est une alternative intéressante à la statistique ethnique : il permet par l’étude des prénoms et des noms de mettre en évidence des corrélations, des éventuels biais, et de guider des études qualitatives plus poussées. Surtout, il évite de figer un référentiel ethnique déclaratif – dont la taxonomie fait nécessairement débat – et qui implique une coûteuse collecte de données en amont.

La comparaison de deux logiciels de profilage onomastiques, le logiciel commercial NamSor et le service web gratuit universitaire NamePrism, permet de mettre en évidence deux façons radicalement différente de classer les noms.

Loin d’invalider l’une ou l’autre des méthodes, cela montre combien les noms sont d’efficaces révélateurs d’identité, et également à quel point ces identités sont complexes. Elles peuvent être analysés sous des angles très différents, selon des taxonomies multiples.

L’article original est en anglais,
https://blog.namsor.com/2017/09/27/visually-comparing-name-nationality-classification-services/

Ce projet Github contient l’échantillon de noms utilisé pour les comparaisons,
https://github.com/namsor/namsor_nameprism

About NamSor

NamSor™ Applied Onomastics is a European vendor of sociolinguistics software (NamSor sorts names). NamSor mission is to help understand international flows of money, ideas and people.
Reach us at: contact@namsor.com

Les prénoms ivoiriens – reflets de la Côte d’Ivoire et de ses régions

Les prénoms populaires de Côte d’Ivoire :

Féminin Masculin
MARIAM MAMADOU
FATOUMATA ADAMA
SALIMATA MOUSSA
AWA SOULEYMANE
FANTA ABDOULAYE
MARIAME DAOUDA
AMINATA KOUASSI
AHOU BRAHIMA
AYA KOFFI
AKISSI YACOUBA
AFFOUE KOUAME
AMOIN SIAKA
ADJOUA KOUADIO
DJENEBA YAO
AMENAN YAYA
KARIDJA BAKARY
NAMINATA KOUAKOU
MAIMOUNA SEYDOU
SITA DRISSA
MINATA KONAN

La distribution statistique des prénoms varie suivant les régions, par exemple dans la région Poro, les noms masculins populaires incluent SEYDOU, LACINA, BAKARY tandis que MINATA, SITA sont des prénoms donnés aux filles.  Kabadougou : SIAKA, LANCINE (masculins) and NAMINATA, MASSANDJE (féminins). Dans la région Tchogolo, OUATTARA est un nom populaire non genré (oui, comme le nom de l’ancien président Alassane OUATTARA). Et dans la région La Mé, se trouvent des noms masculins comme : YAPO, YAPI, SEKA, ASSI, N’CHO, KOUASSI, ATSE – tandis que APO, APIE, SOPIE, KOUSSO, CHIA, CHO sont des noms féminins populaires.

A propos des subdivisions administratives de la Côte d’Ivoire

Nous avons eu un peu de mal à trouver une table à jour des subdivisions administratives en Côte d’Ivoire (régions, départements avec et sans accentuation) – donc voici le fichier Excel que nous avons utilisés. Ravis de voir que la Diaspora ivoirienne est considérée comme une région à part entière (mais est-ce réellement officiel?).

Lire l’article plus détaillé en anglais.

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Onomastique et GEOINT à la Société de Géographie

Vendredi 11 septembre 2015 était l’anniversaire de l’attentat terrible qui a impulsé la naissance de la discipline GEOINT aux Etats-Unis, comme outil de fusion des différentes données collectées par différentes agences de renseignement – et l’occasion de nombreux tweets avec les hashtag #GEOINT #GEOINTRevolution

 

Quel nom pour la GEOINT en France?

C’était l’une des questions posées lors du colloque organisé à la Société de Géographie les 11-12 septembre 2015 en partenariat avec le département de géographie de l’Ecole normale supérieure ENS Ulm et Airbus Defense and Space.

Le nom de GEOINT place la discipline dans le contexte (langue, origine) d’organisations américaines: la National Geospatial-Intelligence Agency et l’USGIF. Alors comment traduire GEOINT dans le respect de nos traditions scientifiques, culturelles et industrielles?

Délicat, car un nom fédère une communauté. Intelligence géospatiale, par exemple, serait parlant pour la communauté militaire et pour les consultants de l’intelligence économique tandis que le nom d’informatique geodécisionnelle serait compris par les informaticiens qui traduisent déjà ‘business intelligence‘ en informatique décisionnelle. L’un ou l’autre de ces noms serait-il suffisament attractif pour les géographes? Ou bien, continuerons nous d’utiliser le nom GEOINT?

Le colloque a montré l’étendue possible du GEOINT au delà de son acceptation américaine et de sa connotation ‘renseignement’. Essentiels pour l’analyse stratégique, la géopolitique, la fusion de données multiples et leur visualisation dans l’espace et le temps sont applicables également dans des domaines civils comme: le géomarketing, les villes intelligentes, le transport et le tourisme …

L’onomastique appliquée au décryptage des enjeux identitaires et de territoire

Ci-dessous notre présentation lors de la table ronde sur les outils du GEOINT et du ‘big data’.

A propos de NamSor

NamSor™ Applied Onomastics concoit un logiciel de sociolinguistique pour l’analyse du ‘big data’ et de l’open data. contact@namsor.com

 

Diaspora française, nouvel acteur de la diplomatie ?

Article publié le 17 mars 2015 dans LeMonde.fr

Par Florian Bercault (Autoentrepreneur, Etudiant Sciences Po/HEC Paris) et Elian Carsenat (Fondateur de la startup NamSor.com spécialisée dans la cartographie des Diasporas)

Qu’on le veuille ou non, nous vivons dans un monde dont les populations sont de plus en plus dispersées et polarisées vers des mégapoles. La carte du globe montre des pays aux formes géographiques compactes sans refléter les réseaux virtuels et diasporiques. Avec 230 millions de migrants -soit près de 3% de la population mondiale- et l’intensification des flux migratoires, et des échanges commerciaux, notre représentation du monde mérite d’être repensée par notre diplomatie et nos entreprises.

 

Le Quai d’Orsay recense près de 1,6 millions de français de l’étranger, mais certains spécialistes avancent que la diaspora française serait composée de 30 millions de personnes, ce qui fait sens au regard des 220 millions de francophones. Kingsley Aikins, spécialiste irlandais des diasporas, a une définition fonctionnelle de la diaspora, incluant l’ensemble des personnes prêtes à se mobiliser pour un lieu en raison de ses origines et racines, de ses liens culturels, linguistique ou familiaux, voire de son intérêt personnel. Ainsi, par exemple, la diaspora irlandaise est sollicitée dans des domaines aussi variés que l’attractivité des investissements directs, la coopération scientifique ou le tourisme.

 

Le cas du miracle économique irlandais, résultat d’une stratégie d’influence déterritorialisée

 

Les Irlandais ont été pionniers dans l’activation de la diaspora irlandaise aux États-Unis pour attirer des investissements directs. Au début des années 1980, le pays a pris des mesures décisives pour renouer activement un lien avec ses émigrés ou des hommes d’affaires prospères d’origine irlandaise. Comme le note la chercheuse Rebekah Berry, « en 1986, l’Irlande était l’un des pays les plus pauvres de l’Union européenne, mais [en 2002], c’est devenu l’un des plus riches. Le moteur de cette nouvelle prospérité a été l’investissement direct étranger. [Entre 1986 et 2002], les Irlandais ont attiré d’immenses capitaux d’Amérique et ils ont utilisé cet argent pour construire des usines. »

 

Avec la crise financière, le rôle de la diaspora a été essentiel pour initier la reprise, non seulement par des incitations économiques et fiscales, mais aussi par une stratégie d’influence ciblée. Les Irlandais ont attiré les sièges européens de nombreuses sociétés Internet dont notamment le géant Google. Sans surprise, IDA Ireland1, qui occupe le bâtiment en face du siège Europe de Twitter, est aujourd’hui l’une des agences les plus efficaces en matière de stratégie digitale.

 

Aujourd’hui les retombées économiques et les résultats sont sans appel en Irlande. Les migrants, apportant les talents et les compétences linguistiques dont les sièges européens des géants du net ont besoin, constituent également un formidable réseau international pour attirer d’autres investissements ou pour exporter. Ainsi, un immigré français travaillant depuis plusieurs années à Dublin, par ses liens professionnels et familiaux se sent aussi bien irlandais que français. Ce qui le met en position d’aider IDA Ireland à attirer des investissements directs ou des jeunes pousses. Et en matière de vente, SalesForce bien que basé à Dublin, organise à Paris des événements très conviviaux en jouant la carte locale, avec des commerciaux francophones éduqués en France ou ailleurs, faisant le trajet depuis Dublin.

 

Les e-diasporas tissent leurs toiles et s’engagent

 

La diaspora constitue une force considérable pour un pays. Elle change de nature à l’ère des réseaux sociaux et de l’hyperconnexion. Les frontières géographiques et temporelles s’effacant renforcent le rôle des diasporas. Comme le démontre Dana Diminescu, chercheuse à Telecom ParisTech, “avec le numérique, le migrant change de dimension. Il n’est plus déraciné mais doublement présent. Internet est plus qu’un outil de communication pour les diasporas. Internet recompose de nouveaux rapports identitaires et culturels.” Ainsi, les acteur e-diasporiques jouent le rôle d’ambassadeurs indirects. Créatifs, entreprenants, qualifiés, polyglottes, les communautés diasporiques sont porteurs de projets diplomatiques ambitieux souvent sous-estimés.

 

Alors face à ces ambassadeurs sans ambassade, quelle stratégie et quels discours les décideurs du Quai d’Orsay doivent-ils adopter pour les engager à leurs côtés ? Des stratégies de “high tech-high touch” pourraient être envisagées (John Naisbitt).

 

 

Selon Elian Carsenat, fondateur de la startup NamSor.com spécialisée dans la cartographie des Diasporas, “La Diaspora française est tout à fait comparable à celle de l’Irlande, sans doute moins concentrée sur les Etats-Unis, le Royaume-Uni et l’Australie. Les Français sont présents sur tous les continents et dans tous les domaines. Le potentiel d’activation de cette diaspora concerne les investissement directs, les exportations, les innovations et le tourisme. Le lancement du projet “France Alumni” récemment montre la prise de conscience du politique sur le sujet.’

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La diaspora française, présente sur tous les continents, est une richesse trop ignorée par les décideurs. Pourtant des politiques publiques et des actions pourraient être mis en oeuvre afin de mieux connaître la valeur des migrants, d’évaluer le potentiel des réseaux des élites étrangères en France mais aussi de mieux accueillir les touristes étrangers sur notre territoire. Conscients de leurs atouts, ce sont les français eux-mêmes avec leurs réseaux diasporiques qui doivent mieux expliquer la France au monde. Oui, les français peuvent être les meilleurs ambassadeurs de la “Marque France” !

Lire aussi

CharlieHebdo – Que nous disent les noms des suspects?

La nationalité revêt une importance primordiale pour la prise de décision dans le contexte de l’asile, de l’immigration, des douanes, des missions générales de police, dont la lutte contre le terrorisme.
En distinguant l’expression «profilage ethnique discriminatoire» plutôt que celle, plus courante, de «profilage ethnique» pour décrire la pratique qui consiste à fonder des décisions de maintien de l’ordre uniquement ou principalement sur la race, l’origine ethnique ou la religion d’une personne, l’Union Européenne reconnait le besoin pour les forces de sécurité de comprendre et de savoir reconnaître les relations complexes qui existent entre la nationalité, la géographie et des concepts plus subjectifs : origines ethniques, cultures, civilisations, clans, religions.

1133-Guide-ethnic-profiling_FR : Guide de l’Union Européenne pour des pratiques de police plus efficace

Lire l’article complet [EN]

émouvantes voix d’outre-tombe

Il n’est pas donné tous les jours d’entendre la voix de Tolstoï s’exprimant en français. Ce n’est pas lors d’une séance de spiritisme que j’ai eu cette expérience émouvante, mais durant une interview de KazTV – dans les bureaux de l’Institut des Archives Sonores, à Paris.

Moins connu que l’INA, cet institut a été créé par Franklin PICARD en fusionnant deux grandes collections privées d’enregistrements de voix du monde entier.

D’où viennent ces voix? D’outre tombe, assurément. Mais avant cela, d’où? L’onomastique -la science des noms- est un outil puissant pour retrouver dans un tel catalogue d’archive, l’origine de ces  voix. Elles appartiennent souvent à plusieurs origines selon qu’on s’intéresse à l’espace politique, l’espace géographique ou l’espace culturel : la voix du président Kennedy, c’est la voix des Etats-Unis mais c’est aussi la voix de l’Irlande et de sa Diaspora.

De même, des voix par milliers de poètes, d’écrivains, de philosophes ont été éditées à l’époque soviétique sous la bannière de l’URSS. Comment les retrouver? Dans les collections le l’IAS, dorment de véritables trésors pour les pays comme le Kazakhstan qui retrouvent leur identité culturelle et s’activent pour rechercher leurs poètes disparus.

Merci à Malgorzata d’avoir eu cette idée. Récemment, nous avons utilisé le logiciel NamSor pour aider la Lituanie à activer les leviers de sa Diaspora dans le domaine des investissements et de l’innovation. Ce nouveau champs d’application ouvre des possibilités passionnantes dans le domaine culturel – et quel outil fabuleux pour la Diplomatie économique!

Pour voir l’interview (en russe, traduit en Kazakh)

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lien mirroir:

A propos de NamSor

NamSor conçoit une solution de fouille de texte (datamining) spécialisée sur les noms, dans toutes les langues/cultures/pays-régions/alphabets/sources de données.

Comment utiliser RapidMiner pour les analyses de genre (égalité homme-femme, segmentation marketing…)

RapidMiner est un outil open source de fouille de données et d’analyse prédictive. L’extension onomastique pour RapidMiner utilise l’API GendRE pour prédire le genre des noms propres dans toutes les langues, tous les alphabets. Le résultat est plus précis qu’en utilisant simplement un dictionnaire de prénoms comme celui distribué par l’INSEE ou d’autres sources Open Data car Jean Valjean est un nom masculin mais Jean Parker est très probablement un nom féminin.

Le tutoriel vidéo ci-après montre comment a été réalisé l’étude des inégalités homme-femme au sein des institutions de l’Union Europenne.

Liens:

Quelle égalité femme-homme dans les institutions européennes?

L’onomastique (l’analyse des noms propres) permet de lever le voile sur la réalité des écarts homme-femme dans différents domaines. Les métiers du cinoche, les pilotes de ligne et aujourd’hui: l’Union européenne.

Ce n’est pas tout à fait le grand écart, si l’on compare à d’autres domaines, mais l’UE ne peut s’ériger en modèle : ♀ 33% ♂ 67% .

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Pour en savoir plus, lire l’article détaillé en anglais ou regarder le tutoriel sur l’outillage.

Et pour ceux qui ont manqué notre étude sur les femmes pilotes de ligne, voici l’infographie. Vous trouverez ici les statistiques détaillées et notre entretient avec deux pionnières françaises de l’aviation commerciale.

elian[dot]carsenat[at]namsor[dot]com

Le Classement Shanghai des Universités est-il biaisé?

Chaque année au mois d’Août, la presse française participe au championnat mondial de l’autoflagellation et reprend les chiffres du Classement Mondial des Universités de Shanghai – sans aucune analyse critique et avec le ton le plus pessimiste possible. Cette année la palme revient au journal Les Echos, avec l’article ‘Palmarès des universités : la percée des Chinois‘ du 15 Août.

Selon Ghislaine Filliatreau, directrice de l’Observatoire des sciences et des techniques (OST), ce sont à la fois « le volume et la qualité du nombre de publications », qui augmentent. « La Chine continue de développer vigoureusement sa production et est en passe de rejoindre les Etats-Unis aussi bien en volume de dépenses de recherche qu’en part de publications scientifiques », ajoute-t-elle.

Le commentaire de François Godement, directeur du programme Chine et Asie du Conseil européen pour les relations internationales (ECFR) est assez éclairant: « Le classement est d’abord axé sur des mesures quantitatives – le nombre de brevets, de publications, etc. Or, le système chinois favorise ce type de mesures, indique-t-il. Si on lui dit de courir avec tel et tel critère, il est prêt à le faire ».

Dans le classement de Shanghai, 60 % de la note finale d’un établissement dépend d’indicateurs bibliométriques: nombre d’articles scientifiques publiés, réputation de la revue, nombre de citations etc. (Source: Senat.fr). L’onomastique, la science des noms propres, permet de voir ces analyses bibliométriques sous un angle inédit.

Ainsi, entre 2007 et 2008 -l’année des Jeux Olympiques de Pékin- le volume de production d’articles scientifiques par des auteurs ayant un nom chinois a littéralement explosé (multiplication par trois en volume). En volume mais aussi en proportion relative, la production chinoise d’articles indexés dans PubMed/MEDLINE (une base de référence dans le domaine médical et Sciences de la Vie) ressemble à un véritable déluge. Pour commenter le point de François Godement, c’est un véritable stakhanovisme scientifique auquel nous avons assisté entre 2007 et 2008.

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Ce que Mme Ghislaine Filliatreau ne dit pas – et que probablement l’Observatoire des sciences et des techniques (OST) ne mesure pas- c’est que dans le même temps, la proportion des articles rédigés par des auteurs ayant un nom chinois effectivement cités n’a cessé de se réduire.

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Ces chiffres sont d’ailleurs confirmés par d’autres sources. Par exemple, Scimago Journal and Country Ranking est un index basé sur les données Scopus® (Elsevier B.V.) dont la couverture est plus globale que PubMed. La Chine est déjà le second pays au monde, en volume de publications scientifiques produites entre 1996 et 2003. Mais si l’on considère le nombre de citations en excluant les auto-citations, alors la Chine arrive après l’Espagne. La raison est là encore que le ration de citations par document pouvant être cité (en excluant les auto-citations) est plus faible que la moyenne des autres pays.

2014_China_Scimago_CountryRanking

L’onomastique, la reconnaissance de l’origine des noms, permet également d’analyser les biais culturels qui affectent la manière dont les scientifiques citent d’autres scientifiques. Voici un récapitulatif du biais culturel selon la classes onomastique / le pays d’origine:

Onomastic Class Onoma Authored % Onoma
Self Citations %
Bias Factor
GB (Britannique) 16.6% 17.0% 1.02
FR (Français / Francophone) 8.1% 7.6% 0.94
IT (Italien) 5.6% 3.8% 0.68
DE (Germanique) 5.8% 6.1% 1.05
CN+TW (Chinois) 9.2% 12.1% 1.32
ES 3.4% 3.8% 1.13
JP 5.2% 19.3% 3.73
IE 2.6% 4.4% 1.73
NL 3.1% 5.6% 1.83
AT 2.3% 4.2% 1.79
SE 2.0% 3.5% 1.76
IN 4.6% 4.1% 0.89
PT 1.9% 2.3% 1.17
GR 1.5% 2.8% 1.82
KR 4.4% 3.0% 0.68
BE 1.3% 2.6% 1.98
DK 1.3% 3.4% 2.65

Dans ce tableau, on observe que les auteurs ayant un nom britannique représentent 16.6% des publications et 17% des citations : un biais de 1.02 (presque aucun biais). Les auteurs ayant un nom français ont un léger biais négatif par rapport au fait de citer d’autres auteurs ayant un nom français (plutôt que des scientifiques ayant un nom anglo-saxon, suédois etc.) Les scientifiques ayant un nom suédois, chinois ou japonais ont -eux- un fort biais positif par rapport au fait de citer des auteurs de la même ‘classe onomastique’, ce qui affecte naturellement le classement bibliométrique de leur Université, de leur pays.

Le stakhanovisme chinois en matière de production scientifique porte-t-il tant de fruits que l’OST voudrait le faire croire? L’analyse des citations par des scientifiques n’ayant pas un nom chinois (que nous appellerons la communauté scientifique au sens large) apporte des éléments de réponse. Ce que ce graphique démontre, c’est que plus les chinois publient, moins ils sont cités par le reste de la communauté scientifique.

2014_ICOS_NamSor_paper_vF_pic7

Naturellement, de nombreuses questions restent ouvertes. Par exemple, la question de savoir s’il existe des différences entre la production de la République populaire de Chine (RPC) et la production au sein de la Diaspora chinoise aux Etats-Unis ou ailleurs dans le monde. Les bases d’informations sur lesquelles s’appuient le classement de Shanghai ou le classement TH-QS disposent non seulement des noms des scientifiques mais aussi de leur affiliation (institution et géographie) et permettraient donc d’affiner l’analyse.

Quelles que soient les causes du relatif manque d’intérêt de la communauté scientifique internationale vis-à-vis des article produits par des chercheurs ayant un nom chinois, de tels biais affectent l’efficacité même de la recherche: une recherche originale et prometteuse pourrait être négligée, tandis que des travaux scientifiques sont sur-évalués.

Ces résultats, basés sur l’analyse de dix millions d’articles scientifiques, ont été présentés Jeudi 28 au congrès mondial d’onomastique qui a eu lieu à Glasgow (ICOS2014). Vous trouverez ci-après un lien vers l’étude détaillée et la présentation.

 

Les noms régionaux de la Grande Guerre : l’Italie

Que peut nous dire la technologie de 2014 du monde en 1914? Une infographie des noms régionaux de la Grande Guerre:

2014_Italian_WWI_Onomastics

Lire l’article complet en anglais:
http://namesorts.com/2014/08/01/whats-in-a-name-in-1914-in-2014/

Ne manquez pas fin Août à Glasgow ICOS2014, la conférence mondiale d’onomastique.

Y a-t-il une femme pilote dans l’avion ?

Les journaux se font quelque fois l’écho de nouvelles comme:  « Le passager ne voulait pas d’une femme pilote dans l’avion » ou bien « Un passager débarqué de l’avion car il se plaignait que le Commandant de Bord était une femme ». Des cas notables ont eu lieu en Belgique en 1991, en Inde en 2011 et plus récemment au Brésil. L’origine de ces nuisances n’est pas toujours un passager masculin: en 2013, une femme a refusé d’embarquer sur un vol commercial Miami – New-York piloté par une femme afro-américaine.

Qui pilotera votre avion pour partir en vacances cet été?

Pour répondre à cette question, nous avons consulté la base de pilotes maintenue par l’administration fédérale de l’aviation des Etats-Unis (FAA) -dont la couverture est mondiale- et nous avons traité un million d’enregistrements à l’aide d’un outil spécial, RapidMiner. Combiné avec le module d’analyse des noms de NamSor, cet outil peut extraire le genre des noms avec une grande précision. Il peut reconnaître, par exemple, que Jean Valjean et Jean Parker sont des noms respectivement masculin et féminin.

« The Airman Directory », malgré son titre trompeur, inclut un bon nombre de femmes mais il reste du chemin à parcourir avant d’atteindre la parité: les femmes représentent approximativement 5.44% des pilotes de ligne au plan mondial.

Aux Etats-Unis, environ 5.12% des pilotes de ligne sont des femmes. Un chiffre confirmé par d’autres sources : «le département du travail indique que seulement 4.3% des personnes imposables qui déclarent travailler comme pilote sont des femmes» écrit Mireille Goyer, fondatrice de Women Of Aviation Worldwide Week.

L’écart femme-homme varie selon les pays: il est plus important au Mexique (seulement 2.33% de femmes) et plus restreint en France (7.62%), en Suède (8.20%) ou en Finlande (12.07%).

Christine Debouzy est trésorière de l’Association Française des Femmes Pilotes (AFFP) et pilote sur A380 chez Air France. L’an passé, elle a participé à un vol exceptionnel Paris-Washington avec un équipage 100% féminin à l’occasion de la journée internationale de la femme.

Plus tôt dans sa carrière, elle avait été une des premières femmes pilote à être enceinte et cela posait à l’époque des questions nouvelles: une femme enceinte pouvait-elle piloter un avion? Quelles étaient les possibilités de travailler au sol avec les ingénieurs plutôt que de voler?  En France, de nombreuses règles ont été ajustées dans le bon sens pour ouvrir la profession aux femmes.

Christine Debouzy commente : «Dans les périodes de crise économique comme dans les période de crise en matière de sécurité aérienne, nous devons rester vigilants face à tout risque de retour en arrière. Aujourd’hui en Europe, il n’y a plus d’obstacle qui empêche une jeune fille motivée de devenir pilote de ligne. Il existe encore un frein culturel, une méconnaissance des possibilités … Également, nous n’avons pas assez de cadres et d’instructeurs féminins: elles ont un rôle essentiel pour inspirer les vocations. »

Quel plafond de verre? Le ciel est ouvert aux femmes

Les femmes ont eu une part active dans la conquête du ciel: par exemple en France, le premier club de femmes aéronautes « La Stella » a été ouvert en 1909. Parmi ses membres les plus intrépides, Marie Marvingt s’est déguisée en homme pour s’engager dans la première guerre mondiale et a été en 1915 la première femme pilote de combat. Elle a survécu à la guerre et consacré le reste de sa vie au développement de l’aviation sanitaire.

Alors que nous célébrons le centenaire de l’aviation commerciale, qui s’est développée exponentiellement à partir de la seconde guerre mondiale, nous pouvons revenir sur le stéréotype qui l’accompagne : un pilote homme et des femmes hôtesses de l’air.

Patricia Haffner est la première femme à avoir intégré la prestigieuse École Nationale d’Aviation Civile (ENAC) et la première femme Commandant de Bord d’Airbus A380.

Elle se souvient de ses débuts : «Certains hommes objectaient que la place d’une femme est à la maison avec ses enfants et que cela était incompatible avec le métier de pilote. Ils ne voyaient pas d’incompatibilité avec le métier d’Hôtesse de l’Air, celles-ci avaient pourtant les mêmes contraintes… » Une objection réfutée depuis par une brillante carrière et aussi par les chiffres de la compagnie Air France: la part des femmes pilotes est passé de 0.1% en 1980 à 2,1% en 1996 et 7,2% en 2013.

Et à propos de la réaction des passagers: «Il n’est jamais arrivé qu’un passager refuse de monter dans l’avion, même si un passager a blagué une fois sur le sujet. Simplement les gens s’étonnent, et même encore aujourd’hui. Les passagères sont souvent surprises, ravies et fières. »

A propos de GenderGapGrader

GenderGapGrader a pour ambition de publier des estimations de l’écart femme-homme, à partir de chacune des bases de référence que nous pourrons identifier pour une industrie particulière: IMDB pour les métiers du cinéma, « The Airman Directory » pour les pilotes de ligne … et d’autres sujets en préparation.

Nous nous efforçons d’améliorer en permanence les outils et la méthodologie. Cela dit, la précision de la reconnaissance du genre à partir d’un nom varie selon les pays/les cultures; de plus, la couverture d’une ‘base de référence’ n’est pas nécessairement 100% globale (IMDB ne couvre pas forcément 100% des films indiens de Bollywood etc.)

En 2009, il y avait moins de 1% de pilotes-femme japonaises. Notre estimation de 5.6% au Japon aujourd’hui peut sembler trop optimiste… La précision du logiciel NamSor pour reconnaître le genre d’un nom japonais est généralement de l’ordre de 95% mais « The Airman Directory » est-il représentatif pour le Japon, ou bien existe-t-il un biais spécifique? Nous n’avons pas trouvé d’autre chiffre récent pour comparaison.

Nous ne pouvons qu’encourager l’Association Internationale du Transport Aérien (IATA) de publier des statistiques de l’écart femme-homme à partir de données fournies par ses 240 membres compagnies aériennes.

Dans l’intervalle, nous vous invitons chers lectrices/lecteurs à publier sur Wikipedia d’autres statistiques fiables si elles existent pour un pays ou une compagnie. Vous pouvez également refaire votre propre analyse : nous avons publié les données de base de cette étude; nous avons ouvert une l’API pour extraire le genre des noms; et pour la rendre utilisable par le plus grand nombre, nous avons créé une extension RapidMiner.

Ainsi vous pouvez créer votre propre analyse d’écart femme-homme, quand et où cela vous est utile!

Elena Rossini & Elian Carsenat

 

Licence: Airline Pilots de GenderGapGrader est mis à disposition selon les termes de la licence Creative Commons Attribution 4.0 International. Fondé(e) sur une œuvre à http://gendergapgrader.com/studies/airline-pilots/.

Les noms régionaux des Poilus de la Grande Guerre

1er Août 1914: Mobilisation Générale!

Que peut nous dire la technologie du XXIe siècle de la société française en 1914? Une infographie des noms régionaux de la Grande Guerre:

20140801_France_WWI_Millefeuille_v001

Lire l’article complet en anglais:
http://namesorts.com/2014/08/01/whats-in-a-name-in-1914-in-2014/

Ne manquez pas fin Août à Glasgow ICOS2014, la conférence mondiale d’onomastique.

DATA TUESDAY – WOMEN & DATA

Agenda : mardi prochain, ‘WOMEN & DATA’

http://data-tuesday.com/calendrier/prochain-data-tuesday/

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DATA TUESDAY – WOMEN & DATA
Mardi 29 avril 2014

Les Data Tuesday vous donnent rendez-vous à nouveau dans les locaux de Valtech lemardi 29 avril à 18h30 pour une session « Women & Data » en partenariat avec Girls in Tech Paris et la Women Cristal Academy!

La session sera animée par Marion Nougier, FOCUSMATIC

Accueil :

Camille Çabale, DATA TUESDAY & CRISTAL FESTIVAL

Intervenantes : 

Laure Lucchesi, ETALAB

Anne De Kerckhove, VIDEOLOGY

Sandrine Préfaut, VIZEUM

Amira Lakhal, VALTECH

Laurence Hubert, HURENCE

Laetitia Comes- Bancaud, EARLYBIRDS

Stéphanie Delestre, QAPA

Marie Coussin, ASKMEDIA

Chloé Martin, MIGNIFY

 

Big Data Paris 2014 – enjeux sociaux et réduction des inégalités

Hier, nous avons eu l’opportunité de présenter au salon Big Data Paris 2014 (CNIT) un sujet qui sortait des sentiers battus. Quels sont les enjeux sociaux du Big Data ? Peut-il servir à réduire les inégalités (homme/femme, inégalités sociales, inégalités de territoires, …)?

Ce salon a été l’occasion d’annoncer la disponibilité de notre API (Interface de Programmation) pour permettre à tout un chacun de reconnaître (par inférence du nom) le genre d’une personne, dans les principales langues. Sont déjà couverts: les US, les pays Européens, le Chinois, le Russe et même l’Arabe.

Par exemple,

Autres exemples,

Il existe également une application mobile de démo  open source déployée sur F-DROID, qui ajoute le genre aux contacts sur Android.

Vous trouverez-ci dessous notre présentation à Big Data 2014.

20140402_NamSor_BigData_EnjeuxSociaux.pdf

Grand merci à Sophie de nous avoir sollicité !

Trophées des Français de l’étranger 2014 – mais où/qui sont ils?

Le Quai d’Orsay, en collaboration avec Le Petit Journal, organise les

Trophées des Français de l’étranger 2014

dont la remise est prévue ce soir.

Qui sont, où sont ces Français de l’étranger? Le ‘Big Data’,  Twitter et l’onomastique appliquée nous offre une image intéressante de la géographie de leur présence digitale dans le monde.

http://cdb.io/1dqVd2n

20140305_UK_Geonomastics_vF

Par exemple, s’il est encore incertain de savoir si Londres est la 4e ou la 6e ville de France, Londres est probablement la seconde ville numérique de France, devant Lyon.

Voir aussi notre analyse du capital extraordinaire que représentent les Français de l’étranger pour le rayonnement de la France et de ses régions:

NamSor Applied Onomastics is a European vendor of name recognition software (NamSor sorts names), which aims to help understand international flows of money, ideas and people. namsor.com